http://repository.uinsi.ac.id/handle/123456789/65 2026-10-08T14:33:55Z 2026-10-08T14:33:55Z Muriah, Siti Gianto, Gianto http://repository.uinsi.ac.id/handle/123456789/5509 2026-09-24T08:03:15Z 2020-01-01T00:00:00Z

Kekerasan Simbolik di Madrasah Muriah, Siti; Gianto, Gianto Sunanik, Sunanik

2020-01-01T00:00:00Z Kolik, Abdul http://repository.uinsi.ac.id/handle/123456789/5508 2026-09-24T08:02:18Z 2023-01-01T00:00:00Z

KEPEMIMPINAN DAN KINERJA ORGANISASI: MENGGALI POTENSI ADMINISTRASI PUBLIK Kolik, Abdul Gianto, Gianto Administrasi publik memiliki peran yang sangat vital dalam pembangunan masyarakat dan negara. Dalam konteks ini, pemahaman tentang paradigma administrasi publik menjadi hal yang mendasar. Buku ini diawali dengan eksplorasi konsep dan prinsip dasar administrasi publik yang mendasari struktur dan fungsi organisasi pemerintahan. Kami menyoroti pentingnya reformasi birokrasi sebagai respons terhadap dinamika sosial dan ekonomi yang terus berkembang, serta bagaimana transformasi dari birokrasi mekanis menuju pendekatan yang lebih humanis dan ideal dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan responsif. Selanjutnya, kami membahas hakikat budaya dan dimensi-dimensinya dalam konteks organisasi. Budaya organisasi bukan hanya sekadar nilai-nilai dan norma, tetapi juga mencerminkan identitas suatu organisasi. Dalam bab ini, kami mengeksplorasi berbagai tingkatan dan ruang lingkup budaya organisasi, serta bagaimana budaya yang kuat dapat menjadi fondasi bagi kinerja yang optimal. Keterkaitan antara budaya organisasi dan kinerja juga akan kami bahas, dengan penekanan pada bagaimana iv budaya yang positif dapat mendorong keterlibatan dan motivasi karyawan. Di bagian selanjutnya, kami mengupas kepemimpinan sebagai salah satu faktor kunci dalam manajemen organisasi. Kepemimpinan tidak hanya dilihat sebagai posisi, tetapi juga sebagai proses dan seni dalam memengaruhi dan menginspirasi orang lain. Kami percaya bahwa pemimpin yang efektif dapat membentuk budaya organisasi yang sehat dan mendukung pencapaian tujuan bersama. Kinerja organisasi merupakan topik sentral yang kami angkat di bab terakhir. Dalam era akuntabilitas yang semakin meningkat, penting bagi organisasi untuk menetapkan indikator kinerja yang jelas dan relevan. Kami membahas berbagai aspek yang mempengaruhi kinerja, termasuk orientasi kinerja organisasi, budaya kinerja dalam pelayanan publik, dan pentingnya pengembangan sumber daya manusia. Uraian tentang job description dan bagaimana hal itu berkontribusi terhadap efektivitas organisasi menjadi bagian tak terpisahkan dari pembahasan ini. Kami berharap buku ini tidak hanya menjadi referensi yang bermanfaat bagi para akademisi dan praktisi di bidang administrasi publik dan manajemen organisasi, tetapi juga dapat memicu diskusi dan pemikiran kritis mengenai tantangan dan peluang yang ada. Setiap bab dirancang untuk memberikan wawasan yang mendalam, dan kami berharap pembaca dapat menemukan inspirasi serta solusi dari berbagai permasalahan yang dihadapi dalam praktik sehari-hari.

2023-01-01T00:00:00Z Zaroni, Akhmad Nur http://repository.uinsi.ac.id/handle/123456789/5507 2026-09-08T01:15:32Z 2025-08-01T00:00:00Z

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ISLAMI Model Integrasi Kepemimpinan, Motivasi, dan Kompensasi dalam Membangun Etika dan Kinerja Zaroni, Akhmad Nur Segala puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, taufik, dan hidayah-Nya, sehingga buku ini dapat diselesaikan sesuai dengan tujuan yang diharapkan. Shalawat dan salam semoga senantiasa tercurah kepada Nabi Muhammad SAW, teladan utama dalam kepemimpinan, etika, dan integritas, yang ajarannya menjadi fondasi utama dalam pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Islami (MSDM Islami). Buku ini hadir sebagai upaya akademik dalam merespons kebutuhan mendesak akan model pengelolaan sumber daya manusia yang tidak hanya menekankan produktivitas dan efisiensi, tetapi juga berlandaskan pada nilai-nilai Islam. Dalam dinamika global yang ditandai oleh revolusi industri, disrupsi teknologi, serta krisis etika dalam dunia kerja, MSDM Islami dipandang sebagai paradigma alternatif yang lebih holistik. Pendekatan ini memandang manusia bukan semata-mata sebagai faktor produksi, tetapi sebagai insan kamil—makhluk yang dimuliakan Allah dengan amanah sebagai hamba dan khalifah di muka bumi. Melalui buku ini, penulis berupaya menyajikan kerangka konseptual, metodologis, sekaligus aplikatif dari model integratif MSDM Islami, yang meliputi aspek kepemimpinan, motivasi, kompensasi, etika kerja Islami, serta implikasinya terhadap kinerja sumber daya manusia. Harapannya, buku ini dapat memperkaya khazanah literatur akademik di bidang manajemen, sekaligus memberikan panduan praktis bagi para praktisi dan pengambil kebijakan dalam mengimplementasikan sistem MSDM berbasis nilai syariah. Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada berbagai pihak yang telah memberikan dukungan, masukan, dan inspirasi

2025-08-01T00:00:00Z Majid, Abdul http://repository.uinsi.ac.id/handle/123456789/5506 2026-08-26T03:33:52Z 2026-01-01T00:00:00Z

Penerapan Kajian Hermeneutika terhadap Hadis Majid, Abdul Alhamdulillah penulis ucapkan atas rampungnya buku bahan ajar ini. Nawaitu penyusunan buku ini adalah respons penulis terhadap masuknya kajian hermeneutika dalam kurikulum studi Islam terutama al-Qur’an dan Hadis sebagai bagian dari dinamika kajian Islam di era kontemporer saat ini. Terlepas dari kontroversi para ulama dan cendekiawan Islam di Indonesia di mana ada yang menerima dan ada pula yang menolak, hermeneutika telah menjadi salah satu kajian menarik dalam karya tulis penyelesaian studi mahasiswa Islam pada jenjang sarjana hingga doktor. Sependek bacaan penulis terhadap kontroversi tersebut, kelompok yang menolak penerapan kajian hermeneutika pada al-Qur’an memahami bahwa al-Qur’an akan dijadikan obyek kajian seperti halnya dengan Bibel yang autentisitasnya masih perlu diteliti sementara al-Qur’an telah disepakati keautentikannya oleh para ulama sehingga tidak perlu lagi diteliti. Padahal orientasi kajian hermeneutika terhadap alQur’an pada konteks ini bukan ke arah otentisitas seperti persepsi mereka. Hermeneutika memang memiliki fungsi filologis yang diterapkan oleh para peneliti masa lalu terhadap Bibel untuk meneliti terjemahan mana yang paling tua dan mendekati Bibel aslinya, namun dalam konteks penerapannya terhadap al-Qur’an bagian hermeneutika yang akan digunakan adalah teknik interpretasinya, yakni bagaimana memaknai al-Qur’an dan hadis. Pertanyaannya, apakah hermeneutika berdiri sendiri? Jawabannya tentu tidak demikian. Hermeneutika dapat saja diintegrasikan dengan metode penafsirann yang telah dikemukakan oleh para ulama sebelumnya sambil memilah dan memilih mana yang cocok untuk diintegrasikan ke dalam studi Islam. Data-data yang diolah secara hermeneutik pun tentu berasal dari literatur-literatur yang telah disusun oleh para ulama. Uraian bagaimana penerapannya selanjutnya dapat dibaca di dalam buku ini. Dengan demikian, buku ini sengaja penulis hadirkan sebagai salah satu bahan ajar selaku salah satu dosen pengampu Mata Kuliah Hermeneutika al-Qur’an dan Hadis. Semoga para mahasiswa IAT (Ilmu Al-Qur’an dan Tafsir) dan ILHA (Ilmu Hadis) dapat memanfaatkannya dan menambah wawasan kita semua. Penulis mengucapkan terimakasih yang tak terhingga kepada seluruh pihak yang membantu sehingga buku ini dapat dirampungkan, terutama Adinda Rahmatulllah yang saat ini sedang jihad di jalan Allah menuntut ilmu doktoral di UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta yang bersedia mengedit dan menyelaraskan bahasanya.

2026-01-01T00:00:00Z