Pengaruh Kepemimpinan dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Dosen di Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Sangatta Kutai Timur

Abstract

ABSTRAK Muhammad, 2022.“Pengaruh Kepemimpinan dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Dosen di Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Sangatta Kutai Timur”. Tesis. Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Pascasarjana Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda. Tesis ini dilaksanakan di bawah bimbingan Prof. Dr. H. Mukhamad Ilyasin, M.Pd selaku pembimbing I dan Dr. Zamroni, M.Pd selaku pembimbing II. STAI Sangatta merupakan Perguruan Tinggi Agama Islam swasta di Kabupaten Kutai Timur yang biaya operasionalnya didanai oleh Pemerintah Kabupaten Kutai Timur melalui dana hibah. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja dosen diantaranya adalah kepemimpinan dan kesejahteraan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan kesejahteraan terhadap kinerja dosen di STAI Sangatta Kutai Timur. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik angket dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen tetap STAI Sangatta yang berjumlah 31 dosen. Uji keabsahan data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Uji prasyarat analisis menggunakan uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas. Pengujian hipotesis menggunakan uji regresi linear berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja dosen di STAI Sangatta, hal ini dibuktikan dengan thitung > ttabel (3.323 > 2.051) dengan tingkat signifikan 0.027 ≤ 0.05. 2) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan kesejahteraan terhadap kinerja dosen di STAI Sangatta, dibuktikan dengan thitung < ttabel (1.083 < 2.015) dengan tingkat signifikan 0.288 > 0.05. 3) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama kepemimpinan dan kesejahteraan terhadap kinerja dosen di STAI Sangatta, hal ini dibuktikan dengan Fhitung < Ftabel (2.675 < 3.33) dengan koefisien determinan sebesar 0.160 yang berarti mempunyai pengaruh sebesar 16% dalam rentang kategori sangat rendah. Sedangkan 84% dipengaruhi oleh faktor lain. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kepemimpinan dan kesejahteraan tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja dosen di STAI Sangatta Kutai Timur secara simultan.