Show simple item record

dc.contributor.authorSudadi, Sudadi
dc.date.accessioned2023-05-08T02:54:38Z
dc.date.available2023-05-08T02:54:38Z
dc.date.issued2023-05
dc.identifier.isbn978-623-198-260-5
dc.identifier.urihttp://repository.uinsi.ac.id/handle/123456789/2970
dc.description.abstractKonflik adalah sesuatu yang tidak dapat dipisahkan dalam kehidupan manusia, konflik adalah bagian dari sifat manusia dan bagian dari sosial budaya manusia dan keterampilan profesional. Konflik merupakan hal yang wajar dan sering terjadi di lembaga pendidikan. Dalam dunia pendidikan, konflik merupakan hal yang lumrah dan berdampak signifikan bagi lembaga pendidikan itu sendiri, maupun anggota organisasi atau pegawai lembaga pendidikan tersebut. Namun diantara sekian banyak konflik yang ada, beberapa konflik juga memiliki dampak positif, jadi tidak semua konflik dalam suatu institusi bersifat negatif, karena jika terjadi konflik dalam sebuah institusi atau institusi, institusi tersebut dapat memperbaiki kesalahan tersebut dan menjadi benar dan lebih baik dari yang lain.en_US
dc.publisherPT GLOBAL EKSEKUTIF TEKNOLOGIen_US
dc.subjectManajemen Konfliken_US
dc.titleManajemen Konfliken_US
dc.title.alternativeKasus Manajemen Konflik Yang Terjadi Di Dalam Organisasien_US
dc.typeBook chapteren_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record