MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN MODERN AL- JAELANI SAMARINDA

Abstract

Muhammad Miftahur Ridho, 2024. “Manajemen Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Modern Al-Jaelani Samarinda”. Skripsi, Jurusan Penyiaran Islam, Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah, Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Dr. Moh. Salehuddin, M.Pd dan Sumarno, M.Kom.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi terhadap kinerja pegawai, jabatan, seleksi pegawai, pemutusan hubungan kerja, serta promosi pada Pondok Pesantren Modern Al-Jaelani Samarinda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia di Pondok Pesantren Al-Jaelani Samarinda dengan merencanakan berbagai tujuan dan sasaran dalam mengelola pondok pesantren terhadap suksesnya pengembangan Pondok Pesantren Al-Jaelani Samarinda.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif deskriptif. Adapun objek penelitian ini adalah Pondok Pesantren Modern Al-Jaelani Samarinda, dan subjek penelitian ialah ketua yayasan, sekretaris, pengasuh, dan pengurus Pondok Pesantren Modern Al-Jaelani Samarinda. Skripsi ini menggunakan teknik pengumpulan data yaitu teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data meliputi kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teknik keabsahan data menggunakan triangulasi sumber, triangulasi teknik, dan triangulasi waktu.

Manajemen sumber daya manusia di Pondok Pesantren Al-Jaelani Samarinda memiliki peran strategis dalam mencapai tujuan organisasi. Proses komprehensif meliputi kualifikasi, seleksi, dan pengembangan pegawai yang ditempatkan secara tepat. Fokus utama para pegawai adalah membentuk karakter santri, menegakkan disiplin, dan menjaga ketertiban lingkungan pesantren. Koordinasi internal dilakukan melalui rapat bulanan untuk melahirkan visi, misi, dan pembagian tugas secara sistematis. Pendekatan manajemen SDM yang terstruktur ini bertujuan mengoptimalkan kinerja dan pencapaian Pondok Pesantren Al-Jaelani Samarinda.