| dc.description.abstract | Rizka Fajriyah, 2023. “Pengaruh Efikasi Diri terhadap Keputusan Karir pada Alumni Program Studi Bimbingan dan Konseling Islam di Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda”. Skripsi, Jurusan Bimbingan dan Konseling Islam, Fakultas Ushuluddin, Adab, dan Dakwah, Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Dr. Sitti Syahar Inayah, M.Si. dan Sri Ayu Rayhaniah, M.Sos.
Latar belakang masalah dalam penelitian ini yaitu alumni memasuki perkembangan dewasa awal, salah satu tugas dewasa awal yaitu perkembangan karir. Sebab itu, individu mampu mempersiapkan minat dan bakat serta potensi yang ada pada dirinya yang mana individu akan menghadapi suatu tantangan dan ketat persaingan dunia kerja. Efikasi diri sebagai salah satu aspek terpenting mendorong seseorang dalam pengambilan keputusan karir, sebagaimana hasil dari penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh saudari Budiningsih berhasil membuktikan bahwasanya efikasi diri memberikan sumbangsih terhadap keputusan karir yang diperoleh hasil sebesar 45,22%. Sehingga tujuan dalam penelitian ini untuk melihat seberapa besar pengaruh efikasi diri terhadap keputusan karir pada alumni Bimbingan dan Konseling Islam di Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda.
Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh alumni Bimbingan dan Konseling Islam angkatan 2014-2017 yang berjumlah 59 orang atau total sampling karena populasi (<100). Kemudian data yang dikumpulkan dari angket diakumulasikan dan dianalisis menggunakan rumus regresi linear sederhana dengan aplikasi IBM SPSS V.24.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dari perhitungan uji regresi linear sederhana yaitu nilai konstan 27,364 yang berarti bahwa nilai keputusan karir sebesar 27,364 dan untuk koefisien regresi sebesar 0,644 sehingga dapat dikatakan pengaruh pada variabel independen dan variabel dependen dapat dikatakan positif. Selain itu, dalam nilai t hitung pada nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,005 maka dapat dikatakan bahwasanya terdapat pengaruh yang signifikan pada efikasi diri terhadap keputusan karir. | en_US |
