Pengaruh Sarana Prasarana dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen di STAIS dan STIPER Kabupaten Kutai Timur

Abstract

ABSTRAK Nur Muhabibudin, 2020.“Pengaruh Sarana Prasarana dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen di STAIS dan STIPER Kabupaten Kutai Timur”. Tesis, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Program Pascasarjana, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Samarinda. Tesis ini dilaksanakan di bawah bimbingan Dr. M. Eka Mahmud, M.Ag selaku pembimbing I dan Dr. Hj. Ity Rukiyah, M. Si selaku pembimbing II. STAIS dan STIPER merupakan perguruan tinggi swasta di Kabupaten Kutai Timur yang pengelolaan sarana prasarana dan operasionalnya didanai oleh Pemerintah Kabupaten Kutai Timur melalui dana hibah. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja dosen diantaranya adalah sarana prasarana dan lingkungan kerja. Lokasi kedua kampus yang jauh dari pemukiman dan masih ditemukannya dosen tidak memanfaatkan sarana prasarana dengan maksimal menjadi alasan dilakukannya penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sarana prasarana dan lingkungan kerja terhadap kinerja dosen di STAIS dan STIPER Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik angket dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen baik dosen tetap dan tidak tetap STAIS dan STIPER berjumlah 192 dosen. Dalam angket penelitian ini peneliti menggunakan teknik cluster random sampling dengan responden berjumlah 67 dosen. Uji keabsahan data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Uji prasyarat analisis menggunakan uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas. Pengujian hipotesis menggunakan uji regresi linear berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan sarana prasarana terhadap kinerja dosen di STAIS dan STIPER, hal ini dibuktikan dengan thitung > ttabel (3.260 > 1.998) dengan tingkat signifikan 0.017 ≤ 0.05. 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja dosen di STAIS dan STIPER, dibuktikan dengan thitung > ttabel (2.335 > 1.998) dengan tingkat signifikan 0.023 ≤ 0.05. 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama sarana prasarana dan lingkungan kerja terhadap kinerja dosen di STAIS dan STIPER, hal ini dibuktikan dengan Fhitung > Ftabel (10.222 > 3.14) dengan koefisien determinan sebesar 0.442 yang berarti mempunya pengaruh sebesar 44.2% dalam rentang kategori cukup baik. Sedangkan 55.8% dipengaruhi oleh faktor lain kepemimpinan ketua perguruan tinggi, gaji maupun faktor personal dosen. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sarana prasarana dan lingkungan kerja cukup mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen di STAIS dan STIPER Kabupaten Kutai Timur secara parsial maupun simultan.