Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Jasa Syariah Quantum Mandiri Madani Samarinda

Abstract

ABSTRAK Fiqry Afrilana Pasha, 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Jasa Syariah Quantum Mandiri Madani Samarinda”. Skripsi, Jurusan Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Dr. Hj. Darmawati, M. Hum dan Ahmad Syarif, M. Sc. Penelitian ini dilatar belakangi oleh keberlangsungan suatu organisasi yang ditentukan oleh sumber daya manusia, sebab sumber daya manusia ialah perihal terutama di suatu organisasi. Mengendalikan karyawan merupakan perihal susah, sebab mereka memiliki angan, perasaan, status, kemauan, serta latar yang berbeda-beda. Dalam penelitian ini masalah yang akan penulis adalah menguji apakah kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, apakah budaya kerja Islami berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan apakah kepemimpinan transformasional dan budaya kerja Islami berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Jasa Syariah Quantum Mandiri Madani Samarinda. Penelitian ini mengkaji berkenaan dengan pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya kerja Islami terhadap kinerja karyawan Koperasi Jasa Syariah Quantum Mandiri Madani Samarinda. Populasi pada penelitian ialah seluruh karyawan yang ada di Koperasi Jasa Syariah Quantum Mandiri Madani Samarinda. Metode yang digunakan adalah menggunakan sampel jenuh, memberikan kesempatan yang sama bagi setiap unsur anggota populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu kuesioner dan pengambilan data. Teknik analisis terdiri data terdiri Uji Kualitas Data terdiri dari Uji Validitas dan Uji Realibilitas. Uji Asumsi Klasik terdiri dari Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas dan Uj Multikolinieritas,dan Uji Autokorelasi, Regresi Linear Berganda, Analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis terdiri dari Uji T dan Uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya kerja Islami berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan budaya kerja Islami berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Jasa Syariah Quantum Mandiri Madani Samarinda.