Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Lama Kerja, dan Pengetahuan Tentang Perbankan Syariah Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Balikpapan Sudirman

Abstract

ABSTRAK Widyanti, 2022. “Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Lama Kerja, dan Pengetahuan Tentang Perbankan Syariah Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Balikpapan Sudirman”. Skripsi Prodi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda. Penelitian ini, dibimbing oleh ibu Hj. Norvadewi, M.Ag, selaku pembimbing pertama dan bapak H. Yusran, M.Ag selaku pembimbing kedua. Pada umumnya semua perusahaan termasuk perbankan syariah membutuhkan sumber daya manusia atau yang biasa disebut dengan karyawan. Karyawan merupakan unsur terpenting dalam mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan karyawan yang mempunyai kinerja yang berkualitas. Kinerja karyawan yang berkualitas dipengaruhi oleh beberapa faktor dan di dalam penelitian ini, peneliti mengambil latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, lama kerja dan pengetahuan tentang perbankan syariah sebagai faktor yang diperkirakan dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Balikpapan Sudirman. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang menggunakan sumber data sekunder dan data primer. Dengan teknik pengumpulan data yaitu dokumentasi dan pengisian angket atau kuisioner yang dibagikan langsung kepada para responden yaitu karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Balikpapan Sudirman yang berjumlah 15 orang. Kemudian, data yang dikumpulkan di analisis menggunakan SPSS 25 For Windows. Hasil analisis data menggunakan SPSS 25 menunjukkan bahwa secara parsial variabel latar belakang pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, karena nilai thitung 0,338 < ttabel 2,228. Variabel pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, karena nilai thitung 0,237 < ttabel 2,228. Variabel lama kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, karena nilai thitung 2,473 > ttabel 2,228. Variabel pengetahuan tentang perbankan syariah berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, karena nilai thitung 6,504 > ttabel 2,228. Kemudian, secara simultan atau secara bersama-sama latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, lama kerja dan pengetahuan tentang perbankan syariah berpengaruh terhadap kinerja karyawan, karena nilai Fhitung 23,684 > Ftabel 3, 478. Kata Kunci : Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Lama Kerja, Pengetahuan Tentang Perbankan Syariah, dan Kinerja Karyawan.