Keorganisasian kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru

Abstract

Banyak cara untuk meningkatkan motivasi kerja guru di antaranya adalah memberikan insentif baik insentif yang bersifat finansial maupun non finansial, merencanakan promosi yang jelas. memberikan kesempatan berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan, menciptakan iklim dan budaya kerja yang sehat. menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif, memperhatikan komunikasi antar pribadi para guru, memperhatikan kepuasan kerja guru, memberikan kesempatan pengembangan diri dengan melanjutkan studi atau mengikutsertakan dalam pelatihan-pelatihan, dan lain lain.. Penulis menyadari bahwa buku ini masih jauh dari sempurna. Karena itu, penulis berharap agar pembaca berkenan memberikan kritik dan saran yang membangun untuk perbaikan kedepannya. Akhir kata, penulis berharap agar buku ini dapat membawa manfaat kepada pembaca dan menjadi inspirasi untuk para generasi bangsa agar menjadi pribadi yang bermartabat, berpengetahuan luas, mandiri dan kreatif