| dc.description.abstract | Dalam memberikan motivasi kepada pegawai haruslah
diselidiki daya perangsang mana yang lebih ampuh untuk
diterapkan dan lebih ditekankan. Pada garis besarnya jenis jenis motivasi itu digolongkan ke dalam tiga golongan yaitu:1)
material incentive, 2) semi material incentive, dan 3) non
material incentive. Segala daya perangsang yang dapat dinilai
dengan uang termasuk ke dalam material incentive, di
antaranya gaji. tunjangan mengajar dan lain-lain. Gaji
diberikan sedemikian rupa sehingga pegawai menerima
imbalan yang setimpal, adil dan memungkinkan pegawai hidup
secara layak. Sebaliknya semua jenis perangsang yang tidak
dapat dinilai dengan uang termasuk jenis motivasi non material
incentive. ini meliputi penempatan yang tepat. latihan yang
sistematik, promosi yang objektif. pekerjaan yang terjamin,
keikutsertaan dalam proses pengambilan keputusan, kondisi | en_US |
