Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Samarinda Antasari.

Abstract

ABSTRAK Irmawati, 2023. Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Samarinda Antasari. Skripsi. Jurusan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Irma Yuliani,SE., M.Si sebagai pembimbing I dan Muhammad Hasbi, M.E sebagai pembimbing II Latar Belakang Kinerja karyawan relatif rendah. Sehingga dirasakan penting untuk mengetahui faktor apakah yang mempengaruhi kinerja karyawan tersebut dapat meningkat. Pertumbuhan bank sangatlah cepat dari waktu ke waktu kondisi dunia perbankan di Indonesia telah mengalami banyak perubahan. Perkembangan yang sangat cepat perlu diikuti dengan manajemen Sumber daya manusia (SDM) yang baikoleh sebab itu tenaga kerja sangat di butuhkan untuk mencapai tujuan organisasi. Rumusan masalah dalam penelitian Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Komunikasi, Kepemimpinan dan Kedisiplinan Kerja berpengaruh signifikan secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Samarinda Antasari. Penelitian ini menggunakan penelitian lapangan dengan pendekatan Kuantitatif. Jenis data yang dalam penelitian ini adalah data primer yang di peroleh secara langsung dari responden lapangan dan skunder adalah data yang di peroleh dari buku, jurnal. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi dan dokumentasi studi kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini semua karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Samarinda Antasari yang berjumlah sebanyak 30 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan program SPSS versi 26. Berdasarkan hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa, Komunikasi secara signifikan terhadapۙ kinerjaۙ karyawanۙ denganۙ nilaiۙ sig.ۙ 0,038ۙ <ۙ αۙ 0,05.ۙۙ Kepemimpinan secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,000ۙ <ۙ αۙ 0,05. Kedisiplinan Kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan denganۙ nilaiۙ sig.ۙ 0,017ۙ <ۙ αۙ 0,05.ۙ Sedangkan komunikasi, kepemimpinan dan kedisiplinan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Samarindaۙ Antasariۙ denganۙ nilaiۙ sig.ۙ 0,000ۙ <ۙ αۙ 0,05,ۙ dengan persentase 80,8%. Kata kunci: Komunikasi, Kepemimpinan, dan Kedisiplinan Kerja, Kinerja Karyawan, Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Samarinda Antasari.