Show simple item record

dc.contributor.authorHumaini, Muhammad
dc.date.accessioned2020-06-09T03:04:12Z
dc.date.available2020-06-09T03:04:12Z
dc.date.issued2017-06-16
dc.identifier.urihttp://repository.iain-samarinda.ac.id/handle/123456789/481
dc.description.abstractMuhammad Humaini, 2017. “ Manajemen Pembinaan Santri Pondok Pesantren Sabilarrasyad Samarinda. Skripsi, Jurusan Penyiaran Islam Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah Institut Agama Islam Negeri Samarinda”.. Penelitian ini dibimbing oleh Dr. H. Muhammad Tahir, MM dan Riswan, M.Si. Latar belakang penelitian ini adalah perhatian pimpinan pondok masih kurang terhadap program-program kegiatan yang berkaitan dengan pembinaan atau manajemen. Manajemen sangat mempengaruhi program pembinaan santri di Pondok Pesantren Sabilarrasyad, agar menjadi pendakwah profesional di masyarakat. Tujuan penelitian adalah ingin mengetahui bagaimana manajemen dalam pembinaan santri di Pondok Pesantren Sabilarrasyad Samarinda. Karena pembinaan santri sangat penting dalam keberhasilan dalam mengembangkan dakwah. Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dimana untuk mendapatkan data yang diperlukan dalam menyelesaikan penelitian ini, peneliti melakukan peninjauan langsung kepada obyek penelitian di lapangan yaitu peristiwa atau permasalahan yang terjadi di lapangan. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif kualitif yaitu menghimpun data aktual yang bermaksud untuk memahami fenomena tentang apa yang dipahami oleh subjek penelitian. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini melalui observasi, wawancara dan dokumentasi yang berkaitan dengan Manajemen Pondok Pesantren Sabilarrasyad dalam pembinaan santri. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah, Perencanaan (planning) Pondok Pesantren Sabilarrayad melakukan perencanaan dengan melalui penyusunan program kerja melalui rapat dengan pengurus-pengurus pondok. Pengorganisasian (organizing) pengaturan bidang kerja masing-masing oleh pimpinan pondok kepada pengurus pondok, melalui pembagian tugas kerja ataupun wewenang kerja dengan adanya pembagian pengurus pondok dan pengurus madrasah serta dibuat Tata Tertib santri Pondok Pesantren Sabilarrasyad. Untuk pelaksanaan (actuating), pelaksanaan program kerja Pondok Pesantren Sabilarrasyad memaksimalkan pengurus pondok pesantren akan arah, sasaran serta tujuan program kerja. Penilaian serta evaluasi (evaluating) oleh pimpinan Pondok Pesantren Sabilarrasyad terhadap pengurus atau guru-guru melalui rapat serta mencatat hasil evaluasi serta menindaklanjuti hasil evaluasi program kerja pengurus. Program pembinaan santri di Pondok Pesantren Sabilarrasyad ada tiga yakni muhadaroh, maulid habsyi dan pengajian kitab kuning, dari program pembinaan santri ini diharapkan dapat melatih santri menjadi da’i yang profesional dalam berdakwah di masyarakat.en_US
dc.publisherIAIN Samarindaen_US
dc.subjectMANAJEMEN, SANTRIen_US
dc.titleManajemen Pembinaan Santri Pondok Pesantren Sabilarrasyad Samarindaen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record