PENGARUH GENDER, LINGKUNGAN KERJA DAN NILAI SOSIAL TERHADAP MINAT MAHASISWA PERBANKAN SYARIAH DALAM MEMILIH BERKARIR DI BANK SYARIAH (Studi pada Mahasiswa Perbankan Syariah UIN Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda)

Abstract

Ibnu Insafani, 2024. “Pengaruh Gender, Lingkungan Kerja dan Nilai Sosial Terhadap Minat Mahasiswa Perbankan Syariah Dalam Memilih Berkarir di Bank Syariah (Studi pada Mahasiswa Perbankan Syariah UIN Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda)”. Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Bapak Muhammad Iswadi, M.Si dan Bapak Ahmad Syarif, S.E.I., M.Sc.

Pertumbuhan bank syariah telah meningkatkan kebutuhan sumber daya manusia di lembaga keuangan khususnya dalam bidang syariah. Kolaborasi antara pemerintah, profesional, dan pendidikan sangat penting untuk membangun sumber daya manusia yang berkualitas terutama pada perguruan tinggi Islam. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor yang dapat mempengaruhi mahasiswa perbankan syariah dalam memilih berkarir di bank syariah ketika lulus. Sehingga, peneliti melakukan penelitian untuk mengetahui faktor yang dapat mempengaruhi minat mahasiswa berkarir di bank syariah seperti gender, lingkungan kerja, dan nilai sosial pada mahasiswa perbankan Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris.

Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jumlah populasi dan sampel 36 mahasiswa dengan kriteria pernah melakukan Praktik Kerja Lapangan di bank syariah. Adapun teknik pengambilan sampel yaitu teknik sampel jenuh atau seluruh populasi menjadi responden. Adapun teknik pengambilan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 26.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai signifikan variabel gender 0,019 < 0,05. Selain itu, nilai t hitung variabel gender sebesar 2,460 > t tabel = 2,037 sehingga dapat disimpulkan variabel gender berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa. Kemudian nilai signifikansi variabel lingkungan kerja 0,010 < 0,05. Selain itu, nilai t hitung untuk variabel lingkungan kerja sebesar 2,738 > t tabel = 2,037. Sehingga, dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa. Dan variabel nilai sosial, nilai signifikan 0,05 maka 0,000 < 0,05. Selain itu, nilai t hitung untuk variabel nilai sosial sebesar 6,119 > t tabel = 2,037 berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa. Berdasarkan hasil uji simultan didapatkan bahwa nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 103,328 > F tabel 2,901. Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa gender, lingkungan kerja, dan nilai sosial berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap minat mahasiswa berkarir di bank syariah.