Pengaruh Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di R.M Bebek & Ayam Goreng Pak Ndut

Abstract

ABSTRAK Tiara Jasinta, 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di R.M Bebek & Ayam Goreng Pak Ndut”. Skripsi, Jurusan Ekonomi Syari’ah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Muhammad Iswadi, M.SI dan Anwaril Hamidy, M.Pd. Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas orang-orang yang bekerja di dalamnya. Memiliki sumber daya manusia yang kinerjanya baik untuk keberlangsungan perusahaan. Salah satu ukuran dari kualitas sumber daya manusia adalah kinerja. Perlu adanya kepemimpinan islami untuk mempengaruhi kinerja karyawan, juga budaya organisasi yang tepat juga mampu menciptakan kinerja yang baik. Agar karyawan memiliki kinerja yang baik juga perlu adanya motivasi dari dalam diri karyawan tersebut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data Primer dari Angket yang diisi oleh karyawan di R.M Bebek & Ayam Goreng Pak Ndut. Populasi yang digunakan sebanyak 60 responden dan dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh sehingga jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 responden. Teknik analisis yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis yang terdiri dari uji t dan uji F dan koefisien determinasi (R2) dengan alat bantu pengolah data SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variable Kepemimpinan Islami berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan variabel Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan di R.M Bebek & Ayam Goreng Pak Ndut. Kata Kunci: Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi dan Motivasi, Kinerja