Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mira Mirza Thoha Kota Samarinda

Abstract

ABSTRAK Maisaroh, 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mira Mirza Thoha Kota Samarinda”. Skripsi, Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Bapak Dr. H. Moh Mahrus, S.Ag.M.H.I dan Bapak Nur Rahmatullah,S.E., M.S.A. Gaya Kepemimpinan merupakan peran penting yang diharapkan karyawan sebagai contoh yang baik untuk perkembangan kinerja karyawan. Kompensasi merupakan salah satu manajemen sumber daya manusia yang paling sulit dan menantang, para karyawan mengharapkan adanya keadilan dari system kompensasi. Lingkungan kerja didalam perusahaan sangatlah penting dari segi keamanan, sarana dan prasarana kerja untuk karyawan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Mira Mirza Thoha Kota Samarinda. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif. Populasi yang digunakan sebanyak 122 karyawan PT Mira Mirza Thoha Kota Samarinda. Sampel yang digunakan yaitu total sampling 82 responden. Penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil perhitungan, Gaya Kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Mira Mirza Thoha Kota Samarinda, hal ini dilihat dari nilai thitung -0.745 < ttabel 1.6437. Kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Mira Mirza Thoha Kota Samarinda, hal ini dilihat dari nilai thitung 10.214 > ttabel 1.6437. Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Mira Mirza Thoha Kota Samarinda, hal ini dilihat dari nilai thitung 6.852 > ttabel 1.6437. Kemudian dari hasil uji hipotesis, uji f. Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Mira Mirza Thoha Kota Samarinda, hal ini dilihat dari nilai Fhitung 165.464 > Ftabel 3.112. Hasil uji Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel independen berpengaruh sebesar 13,6% terhadap variabel dependen. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja