Analisis Penerapan Upah Pada Jasa Laundry Untuk Meningkatkan Pendapatan Pengusaha dan Karyawan

Abstract

ABSTRAK Mega Nurdini, 2018. “Analisis Penerapan Upah Pada Jasa Laundry Untuk Meningkatkan Pendapatan Pengusaha dan Karyawan (Studi Kasus Borneo Laundry Samarinda). Skripsi, Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Samarinda”. Penelitian ini dibimbing oleh Bapak Akhmad Nur Zaroni, M.Ag dan Ibu Widya Noviana Noor, M. Pd. Latar belakang penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan upah dan dampak peningkatan pendapatan pengusaha dan karyawan Borneo Laundry Samarinda. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan upah dan dampak peningkatan pendapatan pengusaha dan karyawan (Studi Kasus Borneo Laundry Samarinda). Metode penelitian yang dipakai adalah penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif. teknik pengumpulan datanya yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi, sehingga dapat diperoleh data primer dan sekunder. Data-data yang terkumpul di analisis dengan metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan teori-teori yang ada. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini yaitu pada sistem upah yang dilakukan oleh Borneo Laundry Samarinda yaitu karyawan pada bagian setrika dan tukang cuci mendapatkan upah sebesar Rp. 1.500.000,00 sedangkan kurir mendapatkan upah Rp. 5.000,00 dalam 1 alamat pengantaran. Apabila dalam sebulan karyawan mencapai target maka mendapatkan bonus sebesar Rp. 200.000,00 perorang. Karyawan disini menggunakan akad ijarah. Dampak upah terhadap peningkatan pendapatan pengusaha Borneo Laundry Samarinda yang dilakukan oleh laundry, memberikan dampak yang cukup menguntungkan, seperti adanya kenaikan dalam pendapatan. Hal ini sesuai dengan ajaran Islam bahwa dengan penerapan upah, dapat memberikan keuntungan serta memberikan lapangan kerja kepada karyawannya. Pendapatan pengusaha di Borneo Laundry Samarinda dari awal sampai akhir tahun 2017 mengalami peningkatan. Dampak upah terhadap peningkatan pendapatan karyawan Borneo Laundry Samarinda dengan adanya sistem upah, membuat karyawan semangat kerja, dikarenakan mereka sendiri yang dapat menentukan pendapatannya. Jika seorang karyawan malas bekerja maka pendapatan yang akan di dapat sedikit. Begitu juga sebaliknya, jika seorang karyawan semangat dalam bekerja otomatis pendapatan yang akan di dapat banyak atau meningkat dari biasanya.