Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kedisiplinan Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) Provinsi Kalimantan Timur

Abstract

ABSTRAK Qori Arsyid Indar Wati. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kedisiplinan Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) Provinsi Kalimantan Timur”. Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Jurusan Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Univversitas Islam Negeri (UIN) Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Dra. Etty Nurbayani, M.Pd dan Anggie Nadia Dinihari, M. Pd. Latar belakang penelitian ini bermula dari ketertarikan peneliti terhadap gaya kepemimpinan yang bijak dalam mengambil keputusan, adanya kebebasan dalam berpendapat dan seorang pemimpin yang tegas dalam segala hal terutama dalam hal kedisiplinan, seperti kehadiran, kedisiplinan dalam penyelesaian tugas, karena kedisiplinan dari seorang pegawai sangat diperlukan dalam mengukur mutu kinerja pegawai, karena seseorang yang mempunyai disiplin kerja yang baik maka akan melaksanakan pekerjaan dengan baik dan bisa mencapai standar kerja yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh dan seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kedisiplinan kinerja pegawai pada kantor Bali Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Adapun populasi yang diambil dalam penelitain ini adalah seluruh pegawai di kantor Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) yang berjumlah 63 pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen angket dan dokumentasi. Instrumen angket digunakan untuk memperoleh data dari setiap variabel, sedangkan instrument dokumentasi digunakan untuk mengumpulkan dan menguatkan data penelitian. Hasil dari pengumpulan data tersebut dianalisis dengan menggunakan uji korelasi Product Moment, uji regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil dari perhitungan korelasi product moment dalam penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh antara gaya kepemimpin terhadap kedisiplinan kinerja pegawai pada kantor (BPMP) Provinsi Kalimantan Timur, yang ditunjukkan berdasarkan hasil dari tabel interpretasi nilai r yaitu sebesar 0,669, yang berarti terdapat korelasi antara gaya kepemimpinan terhadap kedisiplinan kinerja pegawai pada kantor Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) tergolong “kuat”. Adapun hasil uji-t yang didapatkan dari hasil sig. 2(tailed) yaitu sebesar 0,000 dengan taraf signifikansi 0,05, sehingga dikatakan variabel X (gaya kepemimpinan) berpengaruh terhadap variabel Y (kedisiplinan kinerja pegawai), dapat juga dilihat dari hasil 𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 > 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 yaitu 7.038 > 1.669 yang artinya variabel X (gaya kepemimpinan) berpengaruh terhadap variabel Y (kedisiplinan kinerja pegawai). Untuk besar pegaruh gaya kepemimpinan terhadap kedisplinan kinerja pegawai pada kantor (BPMP) Provinsi Kalimantan Timur dilihat dari perhitungan koefisien determinasi maka gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kedisiplinan kinerja pegawai sebesar 44,8% dan sisanya 55,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Nilai R Square (koefisien determinasi) 0,448, dalam nilai ini interpretasi berada di skala 0,400 – 0,700, yang artinya gaya kepemimpinan terhadap kedisiplinan kinerja pegawai terdapat pengaruh yang cukup.