| dc.description.abstract | ABSTRAK
Satu Rohandayani, 2023. “Pengaruh Kecerdasan Spiritual Dan Gaji Pegawai Terhadap Komitmen Kerja Sivitas Akademika Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda”, Penelitian ini dibimbing oleh Dr.Hj. Darmawati, M.Hum, selaku pembimbing I dan Nurul Fadhilah, S.ST, M.E, selaku pembimbing II.
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kemampuan potensial setiap manusia yang menjadikannya dapat menyadari dan menentukan makna, nilai, moral, serta cinta terhadap kekuatan yang lebih besar terhadap sesama makhluk hidup. Sebuah perusahaan atau lembaga pastinya membutuhkan pegawai atau karyawan untuk menjalankan perusahaan tersebut, pegawai mempunyai fungsi yang paling besar dan paling utama pengaruhnya untuk kemajuan suatu badan pemerintah ataupun perusahaan. Gaji dapat menjadi hal positif yang bisa memacu pada semangat dan motivasi setiap pegawai agar bekerja lebih giat dan efektif lagi. Komitmen atau menyatakan janji adalah suatu pekerjaan yang sangat mudah. Menepati janji adalah suatu langkah emas yang bias dilakukan untuk meraih kepercayaan yang sangat tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual dan gaji pegawai terhadap komitmen kerja Sivitas Akademika Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda (UINSI Samarinda).
Jenis penelitian ini berupa penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian lapangan (Field Research), populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berada di UINSI Samarinda yang berjumlah 455 orang. sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 82 responden, teknik pengambilan sampel secara random dengan menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linear berganda, pengujian instrumen, koefisien determinasi, dan analisis persial dan simultan. Dengan menggunakan regresi linier berganda, tulisan ini bermaksud ingin mengetahui apakah variabel kecerdasan spiritual (X1) dan gaji pegawai (X2) mempengaruhi komitmen kerja (Y) pada Sivitas Akademika Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda. Data yang digunakan dalam penulisan ini menggunakan data tahun 2022 dengan menggunakan alat bantu IBM SPSS Versi 21.
Hasil pengujian secara persial menunjukkan variabel kecerdasan spiritual (X1) berpengaruh positif terhadap variabel komitmen kerja (Y). variabel gaji pegawai (X2) terdapat pengaruh positif terhadap variabel komitmen kerja (Y). Hasil nilai Adjusted R Aquare sebesar 0,797 yang berarti secara simultan menunjukkan bahwa komitmen kerja dipengaruhi oleh nilai dari kecerdasan spiritual dan gaji pegawai sebesar 0,802, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak terdapat dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kecerdasan Spiritual, Gaji Pegawai dan Komitmen Kerja | en_US |
