Pengaruh Kepemimpinan Islami Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Baitul Maal Hidayatullah Balikpapan)

Abstract

ABSTRAK Indah Rahayu, 2019 “ Pengaruh Kepemimpinan Islami Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Baitul Maal Hidayatullah Balikpapan)”. Skripsi jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Samarinda. Penelitan ini dibimbing oleh Akhmad Nur Zaroni, M.Ag dan Tikawati, S.E,M.Si. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah factor kepemimpinan Islami. Kepemimpinan dapat membimbing dan mendorong karyawan, untuk lebih baik dalam bekerja. Apakah kepemimpinan Islami dapat memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, diperlukan sebuah penelitian sebagaimana yang penulis lakukan di Baitul Maal Hidayatullah Balikpapan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Islami terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan. Dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan menggunakan metode obervasi, kuisioner (angket) dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh total sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang artinya semua sampel yang mewakili jumlah seluruh sempel, yakni teknik yang digunakan sebanyak 30 karyawan. Untuk proses analisis data menggunakan Regresi Linear Sederhana, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Linearitas, Uji T atau Uji Parsial dan Koefesien Dertiminasi R2. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini dengan dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana adalah Y= 22,890+0,841 X. kepemimpinan Islami yang berada di Baitul Maal Hidayatullah Balikpapan sangat berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan terlihat dari R squer dimana 56,6% dipengaruhi oleh kepemimpinan islami. Hal ini dibuktikan sengan nilai t hitung untuk variable X (Kepemimpinan Islami) sebesar 6,049 dengan hasil signifikannya sebesar 0,000. Adapun untuk t table dengan degree of freedom = n1-1 diperoleh nilai t hitung > ttabel (6,049 > 1,701) sehingga dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan islami berpengaruh terhadap kinerja karyawan.