Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Elektronik Kinerja ASN (SIEKA) Terhadap Etos Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kementerian Agama Kota Samarinda

Abstract

ABSTRAK Juliana, 2019. “Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Elektronik Kinerja ASN (SIEKA) Terhadap Etos Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kementerian Agama Kota Samarinda”. Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Jurusan Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda”. Penelitian ini dibimbing oleh Dr. Siti Julaiha, M. Pd, dan Dr. Siti Nor Asiah, S. E, M. Pd (Almrh). Latar belakang penelitian ini didasari oleh adanya permasalahan dalam penggunaan Sistem Informasi Elektronik Kinerja ASN (SIEKA) yang dapat berdampak pada etos kerja pegawai negeri sipil. Masalah tersebut berkaitan dengan proses pengelolaan aplikasi berbasis online oleh para pegawai. Masih terdapat permasalahan di dalam penggunaannya, karena hal ini akan mempengaruhi etos kerja pegawai dalam menggunakan aplikasi berbasis online Karena masih adanya pegawaiyang terlambat dalam pengumpulan SIEKA pada tiap bulannya. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetaui adakah pengaruh penggunaan system informasi elektronik kinerja ASN (SIEKA) terhadap etos kerja pegawai negeri sipil di kantor kementerian agama kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif atau metode positivistik, yang melibatkan pengumpulan data dalam bentuk angka-angka dan analisis statistic untuk mendapatkan hasil yang objektif dan terukur. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai negeri sipil di kantor Kementerian Agama Kota Samarinda, dengan total 58 responden. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, angket, wawancara dan dokumentasi, dengan menggunakan skala likert sebagai alat pengukuran datanya. Analisis data dilakukan menggunakan koefisien korelasi Pearson Product Moment dan uji hipotesis (t). Berdasarkan hasil analisis data dan uji hipotesis, hasil dari perhitungan korelasi product moment dalam penellitian ini menunjukkan terdapat pengaruh antara penggunaan sistem informasi elektronik kinerja ASN (SIEKA) terhadap etos kerja pegawai negeri sipil di kantor kementerian agama kota Samarinda, yang ditujukkan berdasarkan hasil dari tabel interpretasi nilai r yaitu sebesar 0,416, yang berarti terdapat korelasi antara SIEKA terhadap etos kerja pegawai negeri sipil di kantor kementerian agama kota Samarinda tergolong “sedang”. Adapun hasil uji-t yang di dapatkan dari hasil sig. 2(tailed) yaitu sebesar 0,001 dengan taraf signifikansi 0,05, sehingga dikatakan variabel X (SIEKA) berpengaruh terhadap variabel Y (etos kerja), dapat jiga dilihat dari hasil thitung > ttabel yaitu 3.421 > 1.672 yang artinya variabel X (SIEKA) berpengaruh terhadap Y (etos kerja). bahwa terdapat hubungan positif antara penggunaan Sistem Informasi Elektronik Kinerja ASN (SIEKA) dengan etos kerja pegawai negeri sipil di Kantor Kementerian Agama Kota Samarinda.