| dc.description.abstract | ABSTRAK
Ahmad Aditya Nurrohman, 2023 “Studi Kinerja Pegawai Bidang Pendidikan Agama Dan Kependidikan Islam (PAKIS) Di Kantor Wilayah Kementerian Agama Kalimantan Timur”. Skripsi Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Prof. Dr. Zamroni, M. Pd dan Dr. H. Akhmad Ramli, M. Pd.
Penelitian ini berlatar belakang seberapa efektif kinerja di Kantor Wilayah Kalimantan Timur khususnya di bidang Pendidikan Agama dan Kependidikan Islam (PAKIS). Kinerja adalah salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam sistem kerja, baik itu organisasi atau perusahaan, dan bagus atau tidaknya suatu perusahaan atau organisasi dilihat dari seberapa bagus atau tidaknya kinerja para pegawai tersebut. Untuk menghindari sisi buruk dari kinerja karyawan ini maka diperlukan motivasi, dan lingkungan kerja sehingga seluruh aktivitas yang dilakukan oleh pegawai akan sesuai dengan prosedur yang ada di perusahaan serta dapat meningkatkan kualitas dan kinerja yang optimal dari suatu perusahaan atau organisasi tersebut. Adapun tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui Kinerja Pegawai Bidang Pendidikan Agama dan Kependidikan Islam (PAKIS) di Kantor Wilayah Kementerian Agama Kalimantan Timur.
Jenis penelitian ini yaitu penelitian kualitatif. Lokasi penelitian berada di Kantor Wilayah Kementerian Agama Kalimantan Timur khususnya di bidang Pendidikan Agama dan Kependidikan Islam (PAKIS) dengan jumlah populasi 11 orang termasuk kepala bidang. Penelitian ini mengambil 5 (lima) orang narasumber, yang terdiri dari Kepala Bidang, Seksi Analisis Data dan Informasi Pendidik dan Tenaga Pendidikan, Seksi Pendidikan Diniyah dan Al Qur`an, JFU Analisis Informasi Pengembangan Pendidik/Tenaga Kependidikan Seksi Pendidikan Diniyah dan Kesetaraan, dan JFU Analisis Pengembangan Peserta Didik pada Seksi Agama Islam pada Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Dasar. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi.
Dari hasil penelitian yang didapatkan, dapat diketahui bahwa kinerja para pegawai selalu sesuai dengan tupoksi yang diberikan oleh kepala bidang, kinerja pegawai juga dapat diselesaikan dengan baik karena fasilitas yang tersedia sudah memenuhi standar, dan pegawai sering kerja sama antar pegawai lainnya sehingga pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien. Kekurangan dari para pegawai hanya kurang bisa menempatkan waktu dengan tepat. | en_US |
