Pengaruh Organisasi Internal Kampus Terhadap Kinerja Alumni IAIN Samarinda Periode 2015-2016

Abstract

ABSTRAK Andi Tiara Nur Fadhillah, Pengaruh Organisasi Internal Kampus Terhadap Kinerja Alumni IAIN Samarinda Periode 2015-2016. Program Studi Manajemen Pendidikan Islam (MPI) Jurusan Pendidikan Islam (PI) Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan (FTIK) Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Samarinda. Penelitian ini di bawah bimbingan Bapak Bahrani M.Pd sebagai pembimbing I dan Ibu Juhairiah M.Pd sebagai pembimbing II. Penelitian ini dilatarbelakangi karena penulis menemukan orang-orang yang memiliki jenjang karir baik sebagai pegawai, pejabat, staf, karyawan atau bahkan pengusaha yang berhasil membuka lapangan kerja adalah orang-orang yang mayoritas berlatar belakang aktivis (organisator) yang pernah bergabung dalam organisasi-organisasi, khususnya alumni IAIN Samarinda. Mereka adalah alumni yang aktif dalam kegiatan organisasi internal kampus IAIN Samarinda. Desain Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua alumni yang aktif dalam organisasi internal kampus IAIN Samarinda pada periode 2015-2016. Adapun jumlah populasi sebagai sampel sebanyak 50 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi dan kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan korelasi product moment. Selanjutnya, untuk menguji hipotesis penulis menggunakan rumus uji-t. Berdasarkan hasil analisa data menunjukkan bahwa thitung=4,33 dan ttabel=2,02 pada taraf signifikan 5%.hal ini berarti thitung lebih besar dari ttabel (thitung ≥ ttabel) dan hipotesa diterima (ha). Berdasarkan hal tersebut ada pengaruh organisasi internal kampus terhadap kinerja alumni. Artinya organisasi internal kampus sangat berperan dalam menyelesaikan pekerjaan atau karir dengan baik, mampu bersikap mandiri dan bertanggung jawab, terhadap pekerjaan di masing-masing bidang.